ブラック企業について
法定休日数を守らない。残業代が出ない。
労働基準法に違反しているなどが「ブラック企業」の一般的なイメージだと思う。
しかし、「ブラック企業」についてハッキリと決まっているわけでない。
労基に違反している以外にも、平均勤務年数が短く、離職率が高い企業は「ブラック企業」の
可能性が高いです。
ブラック企業の傾向として、
「法定勤務時間・法定休日数を守らない」
「給料が仕事量と見合っていない」
「離職率が高い」
などがある。しかし、これらの傾向に該当していないからと言って
「ブラック企業」ではないというわけではありません。
要は、「社員の不満が慢性化」しているかが重要だ。
仕事なので、まったく不満がないわけではないし、個人差もあるから断言はできないが、
目標に向かう意欲
会社へ貢献したい気持ちより、
不満が大きい場合が「ブラック企業」といわれている。
項目に該当したからと言って、結論を急ぐのではなく、「なぜそうなったのか」を良く考え、
見極める必要がある。
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