就活時期、さらなる後ろ倒しで「囲い込み」インターンが増える？

昨年９月、経団連は安倍政権の要請を受け、現在の大学３年生（１６年卒）から就職活動の開始時期を後ろ倒しにすると決定した。企業の広報活動は、従来の「大学３年の１２月１日以降」から「３月１日以降」へ、選考活動は「大学４年の４月１日以降」から「８月１日以降」へと大きくずれ込む。採用選考活動の時期が短くなり、早くから「インターンシップ」を通して学生に接触しようとする動きが強まりそうだ。

「採用選考活動」にはカウントされないインターンシップは、企業が優秀な学生に接触するチャンスだ。インターン実施の可能性が高い時期を尋ねたところ、「８月～９月」を予定する企業が約６割と最多を占めた。広報活動が後ろ倒しとなったのも影響したのか、「１２月～２月」の冬期実施も視野に入れる企業が目立つ。

前年度にインターンシップ実施実績のある企業に対し、「例年の実施方法から変更する点」を聞いたところ、「開催回数を増やす」は３７．６％、「告知予算を増やす」が１８．３％、「募集人数を増やす」が３７．４％となった。

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