就活生の働きたい職場は「安定」かつ「ウェットな人間関係」

リクルートキャリアがまとめた就活生の「働きたい組織の特徴２０１５」によると、学生たちはおおむね、歴史や伝統のある企業で働きたいと考えており、同僚とプライベートでも仲良くするような、一体感のある職場が理想だと考えていることが分かった。　就活生には、働きたい組織の「経営スタイル」「コミュニケーションスタイル」などの各項目について、「Ａ：歴史や伝統がある企業」／「Ｂ：若く新しい企業」などの対立概念をおき、自身の考えがＡとＢ、どちらに近いかを選んでもらった。就活生の男女いずれも「働きたい」と答えた割合が高かったのが、「安定した歴史や伝統があり、商品やブランドに強みのある企業」。一方、「リスクをとってチャレンジングな事業成長をしており、個々人の専門性が強みとなっている新興企業」はあまり支持されなかった。まずは安定した環境で経験を積みたいとの意識の現れかもしれない。最近では、経営効率化のために廃止されてきた社内運動会などの行事を復活させる企業も増えている。先行きが見えない時代だからこそ、あえて「職場の一体感」を演出して頑張ってもらおう、との思惑も透けてみえる。

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