求める人材要件の明確化 何よりも、どんな人材を採用したいのかを事前明確にしておきましょう。これがはっきりしないと、評価基準が定まらず、採用にブレが発生します。また、理想とする人材像を明確にすることにより、学生に対して企業のスタンスをPRでき、…
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